- brak w sklepie
Zarządzanie kompetencjami zawodowymi
Nieznacznie zagięte narożniki.
Pierwsze modele zarządzania kompetencjami zawodowymi zostały opracowane w odpowiedzi na potrzeby dużych, ponadnarodowych korporacji związanych z nowoczesnymi technologiami. Wielu menedżerów uznało, że skala działania, zmiany technologiczne i wielokulturowość są wyzwaniami, którym firma musi sprostać, chcąc zachować wysoką pozycję na rynku i odnieść sukces. Poszukiwano przy tym wzorca menedżera, a później pracownika, aby zapewnić spójność kultury organizacyjnej i efektywność zarządzania. W ramach myślenia o kompetencjach zawodowych położono więc większy nacisk na: umiejętność adaptacji pracownika do warunków, w jakich prawdopodobnie będzie musiał pracować; stopień zdolności do przyswajania nowych kompetencji;adekwatne wykorzystanie gromadzonych doświadczeń;nieustanne kształcenie w trakcie aktywnego życia zawodowego.Książka Zarządzanie kompetencjami zawodowymi jest przeznaczona dla menedżerów i specjalistów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, pracowników firm szkoleniowych i doradczych, a także dla studentów ekonomii, zarządzania, socjologii, psychologii.
Dane
- autor
- Filipowicz Grzegorz
- okładka
- miękka
- ISBN
- 8320815320
- wydawnictwo
- Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
- rok wydania
- 2004
- liczba stron
- 220
- wymiary
- 14x20,51
- waga
- 0,25
- język
- polski
- stan
- dobry
- zbiór
- MWSs